Dirección Huacho:
Avenida 28 de Julio 311
Dirección Lima:
Germán Schereiber 236, San Isidro
Horario de Trabajo
Lunes a Viernes: 8am - 8pm
Sábado: 8am - 2pm
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En una reciente resolución (Resolución 924-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala), la autoridad sancionó a un empleador por completar el registro de asistencia de los trabajadores en lugar de permitirles hacerlo. El fundamento destacado en la resolución resalta que el empleador registró digitalmente las…
El Requisito Clave ¿Sabías que existe un requisito impactante que puede cambiar las reglas del juego para las personas con discapacidad que buscan empleo? La Corte Suprema de Lima, en su veredicto Casación Laboral 24267-2019, ha establecido una condición que…
Mediante el Expediente 01109-2018-0-1501-JR-LA-02, la Corte Superior de Justicia de Junín declaró la desnaturalización de un contrato de suplencia. El actor solicitó la reposición a su mismo puesto de trabajo al haber sido víctima de un despido incausado. En primera…
Mediante el Expediente 00442-2020-0-0401-JR-LA-02, el Segundo Juzgado de Trabajo de Arequipa precisó que el sindicato mayoritario de una empresa puede pactar beneficios exclusivos para sus afiliados, excluyendo a los sindicatos minoritarios del empleador. Un sindicato minoritario interpuso una demanda contra…
A través de la Resolución 000436-2022-Servir/TSC-Segunda Sala, el Tribunal del Servicio Civil recordó que la destitución es automática cuando concurre la imposición de una condena penal por delito doloso, por lo que no se ha condicionado la aplicación de la…
A través del Expediente 00016-2015-0-1801-SP-LA-01, la Octava Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima determinó que, si bien es causal de nulidad del laudo arbitral la omisión del informe económico del Ministerio de Trabajo, la Sala no…
En el marco del régimen disciplinario de la LSC, se prevén dos plazos de prescripción: el primero es el plazo de inicio y se relaciona con el periodo entre la comisión de la infracción o la fecha que tomó conocimiento…
Mediante la Casación Laboral 14393-2017, Lima, la Corte Suprema de Justicia precisó que no basta el informe médico para acredita la enfermedad profesional sino que es necesario analizar las labores desempeñadas del trabajador para determinar que la enfermedad ocupacional es…
A través de la Casación Laboral 19087-2015, Lima, la Corte Suprema de Justicia aclaró que si la carta de preaviso de despido contiene imputaciones genéricas ello vulnera el derecho a la defensa del trabajador. La actora pretende el pago de…
Mediante la Casación Laboral 10614-2017, Moquegua, la Corte Suprema de Justicia señaló que ante un despido incausado, el extrabajador tiene derecho a una indemnización aun cuando haya laborado con otro empleador durante el periodo de desempleo. El actor solicitó el…