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Mediante el Expediente 01109-2018-0-1501-JR-LA-02, la Corte Superior de Justicia de Junín declaró la desnaturalización de un contrato de suplencia.
El actor solicitó la reposición a su mismo puesto de trabajo al haber sido víctima de un despido incausado.
En primera instancia se declaró infundada la demanda en todos sus extremos, pues el empleador en virtud del poder de dirección se encuentra facultado a introducir modificaciones en la prestación de trabajo dentro de los criterios de razonabilidad y necesidades de la empresa.
La Sala Superior al analizar el caso determinó que el accionante firmó un contrato de suplencia para reemplazar al titular en el cargo de asistente registral. Sin embargo, se resuelve encargar al demandante las funciones de abogado certificador.
Es así que, la falta de formalidad y razonabilidad en la modificación de la suplencia del cargo de asistente registral al de abogado certificador, por el plazo de once meses y veinte días, supliendo a una persona distinta y con funciones distintas al puesto primigenio, ha causado la desnaturalización de la suplencia.
De esta manera se declara fundada la demanda y se ordena la reposición del trabajador.
