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Horario de Trabajo
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El Requisito Clave
¿Sabías que existe un requisito impactante que puede cambiar las reglas del juego para las personas con discapacidad que buscan empleo? La Corte Suprema de Lima, en su veredicto Casación Laboral 24267-2019, ha establecido una condición que afecta significativamente a quienes participan en procesos de selección laboral.
La Demanda y la Discriminación Laboral
En primera instancia, la demanda se centró en la nulidad del proceso de selección de asesores de venta y servicio debido a la discriminación en el acceso a la relación laboral. La empresa demandada se vio obligada a enfrentar la nulidad de la convocatoria y el proceso de selección debido a la omisión y la denegación de procedimientos deliberativos en la solicitud de ajustes razonables para personas con discapacidad, junto con el pago de una indemnización.
Decisiones Judiciales en Primera y Segunda Instancia
En un primer fallo, se declaró fundada parcialmente la demanda por indemnización por daños y perjuicios, mientras que se consideró infundada la solicitud de nulidad de la convocatoria y el proceso de selección. En segunda instancia, el fallo fue aún más contundente al declarar infundada la demanda en todos sus extremos. El Colegiado Superior enfatizó que, a pesar de que el demandante presentó un certificado de discapacidad, este no estaba debidamente registrado ante la Conadis.
Las Implicaciones para Personas con Discapacidad
La Sala Suprema, al analizar el caso, identificó que el demandante padecía un trastorno del sueño (insomnio) y presentó un certificado emitido por el servicio de medicina física y rehabilitación del Hospital San José en Callao. Sin embargo, el demandante no logró demostrar que estaba inscrito en el registro nacional de personas con discapacidad en el momento de su participación en la convocatoria de trabajo. De esta manera, al no cumplir con este requisito sorprendente, el recurso se declaró infundado. ¿Qué significa esto para las personas con discapacidad en busca de empleo? ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles de esta situación que está dando mucho de qué hablar en el ámbito laboral!
