Dirección Huacho:
Avenida 28 de Julio 311

Dirección Lima:
Germán Schereiber 236, San Isidro

Horario de Trabajo
Lunes a Viernes: 8am - 8pm
Sábado: 8am - 2pm

retiro CTS

Retiro CTS: Comisión de Economía aprueba el dictamen final

La Comisión de Economía del Congreso aprobó liberar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre este beneficio.

El grupo de trabajo que preside César Revilla aprobó el retiro del 100% del CTS (Compensación por Tiempo de Servicio) hasta diciembre del 2024. Fueron 21 votos a favor y uno en contra. Ahora, el proyecto de ley deberá ser debatido en el Pleno del Congreso.

retiro CTS

¿Qué es la CTS y a quiénes se les corresponde este beneficio?

La CTS, o Compensación por Tiempo de Servicios, en Perú es una reserva económica que las empresas acumulan para sus empleados como una forma de seguridad económica por el tiempo que han trabajado. Este fondo tiene como objetivo principal brindar un respaldo financiero al trabajador en caso de que pierda su empleo.
El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios le corresponde única y exclusivamente a los trabajadores que estén en planilla. Los trabajadores de que prestan servicios de manera informal no gozan de este beneficio.

¿Cuánto se paga la CTS?

Las compañías están obligadas a hacer dos depósitos al año a sus trabajadores en planilla.
El primer pago se realiza hasta el 15 de mayo, mientras que el segundo pago debe realizarse, como máximo, el 15 de noviembre.

¿Cuál es el nuevo Proyecto Ley que se tiene para el retiro de la CTS este año 2024?

El congresista de Fuerza Popular César Revilla presentó el último viernes 12 de abril el proyecto de ley N.° 7569/2023-CR, que pretende autorizar el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2024. Dicha iniciativa tiene como principal objetivo mitigar el aumento de los precios de bienes y servicios básicos causados por la recesión económica que atravesó el país.
Además, el artículo 2 de la propuesta de ley indica que los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, serán las personas beneficiadas. Finalmente, el Poder Ejecutivo deberá encargarse de su reglamentación en un plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la vigencia de la norma.

César Revilla, sostuvo lo siguiente: “Habría que esperar dos semanas. Se firma, se publica y tiene que estar dos semanas publicado más o menos. Entonces viene la semana de representación, a la siguiente se podría estar teniendo una votación. De ser aprobado el miércoles (el proyecto de ley) podría votarse en quincena de mayo o si no es cuestión de una semana. Hay procedimientos parlamentarios que se tienen que cumplir.”

¿Cómo votaron los Congresistas?

  • Pasión Dávila a favor
  • Isabel Cortez a favor
  • María Zeta Chunga a favor
  • Jorge Morante a favor
  • Tania Ramírez a favor
  • María del Carmen Alva a favor
  • María Agüero a favor
  • Jaime Quito Sarmiento en abstención
  • Noelia Herrera Medina en abstención
  • Adriana Tudela en abstención
  • Susel Paredes a favor
  • Raúl Doroteo a favor
  • Jorge Coayla a favor

Lo último en novedades solo en Consultora M&G


Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

× ¿Cómo podemos ayudarte?