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El 24 de diciembre de 2023, el diario oficial El Peruano anunció el Reglamento de la Ley 31602, marcando un hito en los derechos laborales. Descubre cómo estas disposiciones facilitan la aplicación efectiva de la ley y brindan apoyo a los trabajadores en momentos difíciles.
Licencia por Duelo: Un Respiro en Momentos de Dolor
El Reglamento de la Ley 31602 presenta un avance significativo en la protección de los derechos laborales al establecer pautas claras para la licencia por fallecimiento en el sector privado. Este beneficio, que abarca cinco días calendario con remuneración completa, se aplica en situaciones de pérdida de cónyuge, padres, hijos/as y hermanos/as.
Ámbito de Aplicación: Inclusividad en Todas las Circunstancias Laborales
La licencia se extiende a todos los trabajadores, incluyendo aquellos bajo regímenes especiales. Además, se reconoce la posibilidad de ampliarla si el fallecimiento ocurre fuera del centro de trabajo, mostrando comprensión de las complejidades en situaciones tan sensibles.
Proceso de Trámite: Transparencia y Facilitación
El acceso a la licencia incluye comunicación formal al empleador, presentación de documentación sustentatoria y la opción de declaración jurada en casos excepcionales. El empleador puede fiscalizar con la colaboración del trabajador, garantizando un manejo transparente y justo de esta prestación.
Optimizando el Bienestar Laboral: Reflexiones Finales
En un mundo laboral consciente del bienestar, el Reglamento de la Ley 31602 responde a las necesidades emocionales de los trabajadores en momentos difíciles. Este avance no solo refleja un marco legal compasivo, sino que destaca la importancia de entornos laborales que valoren la integridad y el apoyo mutuo.
¡Descarga el Documento Oficial Aquí: Reglamento DS 013-2023-TR!
